公司嚴格按照《公司法》、《證券法》和中國證監會發布的有關上市公司治理的規范性文件要求，不斷完善公司法人治理結構，并努力加強現代企業制度建設，提升公司規范運作水平，公司治理狀況與中國證監會有關上市公司治理的規范性文件無差異。

公司嚴格按照《公司法》等法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定，建立健全了較為規范的公司治理結構和議事規則，形成了以股東大會、董事會、監事會及公司經營層為主體結構的決策與經營管理體系，依法履行《公司法》和《公司章程》所規定的各項職責。

股東大會是公司的最高權力機構，決定公司的經營方針和投資計劃，審議批準公司年度財務預算方案、決算方案、利潤分配方案、彌補虧損方案、變更募集資金用途等事項，對公司增、減注冊資本，發行公司債券等做出決議，選舉和更換董事、非職工監事并確定其報酬和支付方法。 

董事會是公司的決策機構，負責執行股東大會做出的決定，對股東大會負責并向其報告工作。在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保、關聯交易等事項，決定公司內部管理機構的設置，聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書及其他高級管理人員等事項。公司董事會由九名董事組成，其中三名獨立董事，董事會下設戰略、審計及提名、薪酬與考核三大專門委員會。

監事會是公司的監督機構, 監督企業董事、經理和其他高級管理人員依法履行職責，對違反法律、行政法規、《公司章程》或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議。公司監事會由三名監事組成，其中兩名職工監事。

       經理層對董事會負責，公司總經理在董事會領導下全面負責公司日常經營管理及發展事務，督導各職能部門的工作，評估各部門工作成效，協調各部門關系。